Équi T-É (Travail-Études)

La région des Laurentides affiche un des plus hauts taux de décrochage scolaire et un des plus bas taux de diplomation pour l’ensemble du territoire québécois. Par ailleurs, la proportion de jeunes aux études et qui occupent un emploi est plus élevée dans la région des Laurentides que pour l’ensemble du Québec.

L’un des facteurs de risque associés au décrochage scolaire est justement le fait de travailler plus de 20 heures par semaine, en ayant des difficultés à l’école. Dans de telles conditions, la conciliation travail-étude n’est pas chose facile.

La présence des jeunes sur le marché du travail est positive dans son ensemble, mais peut s’avérer compromettante pour la réussite éducative des élèves lorsqu’ils consacrent un trop grand nombre d’heures à un emploi. De fait, cela peut entraîner une baisse des résultats scolaires et mener l’étudiant vers l’abandon de son parcours académique.

Ce projet de conciliation travail-études vise essentiellement à créer dans la communauté des attitudes et des comportements favorables à la persévérance scolaire, à la réussite et à la diplomation chez les jeunes en formation académique dans une institution reconnue d’enseignement, et qui ont un emploi rémunéré, pour faciliter une intégration socioprofessionnelle de qualité.

Plus précisément, les objectifs poursuivis sont les suivants:

Sensibiliser et recruter des employeurs de la région susceptibles de donner le ton et d’influencer la communauté d’affaires à développer des stratégies pour favoriser chez leurs employés-élèves la persévérance scolaire, la recherche de la réussite et l’acquisition d’un diplôme;
Convenir et signer des accords de partenariat entre les entreprises et les institutions d’enseignement;
Définir et supporter le rôle d’influence de l’employeur sur son employé-élève;
Informer et sensibiliser les jeunes à la conciliation travail-études à partir de questionnaires et d’outils d’information;
Soutenir les employés-élèves participants au projet à persévérer dans leurs études et à acquérir leur diplôme tout en travaillant;
Développer chez les participants les habiletés sociales nécessaires en entreprise;
Favoriser le lien de complémentarité entre l’entreprise et ses objectifs avec les besoins et les aspirations des jeunes;
Reconnaître les caractéristiques de génération qui déterminent les attitudes des jeunes face aux études et au travail;
Associer la communauté en général à cette opération (parent, organisme jeunesse, communautaire, social et économique).

Forts de leur connaissance du milieu du travail dédié aux jeunes, les Carrefours Jeunesse-Emploi des Laurentides ont donc été naturellement sollicités afin de travailler avec le PREL dans le projet régional Équi T-É. Sur le territoire d’Argenteuil, le mandat a été confié au Carrefour Jeunesse-Emploi d’Argenteuil.

Liste des employeurs signataires des Laurentides 2006-2008

Pour plus de détails concernant le projet Équi T-É, veuillez communiquer avec l’une des conseillères en emploi-jeunesse au (450) 566-5766.